老員工欺負你怎麽辦?

2019/10/12 14:23:38來源:職場法則 熱度:7805

前兩天一位朋友通過微信給我聊天,她在職場中經常被一位老員工欺負,這位老員工不僅經常把自己的活交給他幹,甚至還經常的批評他,他感覺自己很委屈,所以想請教我到底該怎麽辦?

老員工欺負你怎麽辦?

第一,你必須要不斷成長。

職場中老員工之所以欺負你,之所以使喚你,就是因爲你沒有任何工作經驗,也沒有任何的工作能力,所以你需要不斷的成長,當你可以獨當一面、當你成爲公司中不可或缺的人物時,老員工自然不敢欺負你,在你還不夠和老員工爭鬥時,那你就必須不斷成長。

第二,你必須要學會忍耐。

職場中老員工欺負新員工,這是常有的事情,如果你因此和老員工發生矛盾,那麽他完全可以你培養的借口開脫你,這樣一來你不僅得罪了老員工,公司的領導也認爲你不知趣,所以作爲職場新人,如果你輸不起,那就先學會忍耐。

第三,自己成爲老員工。

職場中老員工之所以欺負你,就是因爲你是職場新人,所以你要做的就是先混成老員工,這樣老員工才不會欺負你,他轉而會欺負其他的新員工,如果你在新員工就和別人鬥,如果被掃地出門的話,那麽你永遠都會是職場新人。

我們常說君子報仇十年不晚,職場中當你還沒有足夠的實力時,請學會蟄伏,一步一步積累實力和力量,而不是怒發沖冠,那樣不僅幫不了你,反而會害了你!

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