公司交社保和個人交社保,福利待遇相差竟然這麽大!

2019/9/18 14:54:26來源:懶兔職場熱度:7170

社保很重要,我們大家都知道,而且不能輕易斷繳,斷繳之後對我們買房、買車包括養老退休、醫療等等都有很大影響。而且年底了會有一部分朋友選擇離職跳槽,那這個期間如果不想社保斷繳我們會找一些單位或者朋友公司來挂靠。那麽單位給交社保和我們個人交社保區別到底在哪呢?

公司交社保和個人交社保,福利待遇相差竟然這麽大!

單位繳社保:對于職工來說,用人單位必須爲員工足額繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。

個人繳社保:對于無業人員或靈活就業人員來說,可以按照個人意願繳納基本醫療和養老險。擁有當地城鎮戶籍的人員可繳納居民社保;異地戶口的人員如果想在當地辦理社保,需要先辦理“社保轉移”手續再參保。個人繳納社保屬于自願行爲。

繳納的項目和比例不同

單位繳社保包含的項目有:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

單位和個人繳納的比例分別是(由于各地繳費比例標准不同,以北京爲例):

養老保險:單位繳納比例19%,個人繳納比例8%

醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌

失業保險:單位繳納比例0.8%,個人繳納比例0.2%

工傷保險:單位繳納比例根據社保核定,個人不繳費

生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費

個人繳社保(特指有城鎮戶籍的居民)的項目有:養老保險和醫療保險。其他三險個人無法自己繳納。

在繳納金額上,要視不同地區的相關政策而定。

例如,養老保險的繳費標准設爲每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

兩者的福利待遇不同

退休時間不同

女性參保人員退休領取養老金的年齡有差別:

單位的女幹部55歲,女工人50歲;個人繳費的如果曾經在單位繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳費滿15年的,可以50歲退休;否則都要55歲退休(特殊工種除外)。

男性參保人員退休領取養老金的年齡,不管是單位還是個人繳社保,都是60歲。

養老保險領取待遇不同

通過單位繳社保參加養老保險的個人,如果在到達法定退休年齡是累計繳費已滿15年,即可按月領取養老金;如果未滿15年,可以繼續繳費直至繳滿15年,再按月享受領取養老保險待遇。

個人繳社保無法繳納失業險、工傷險和生育險,只能繳納養老險和醫療險。個人參保大部分城市按年繳納參保費,且屬于自願行爲。相比單位繳社保,個人繳納的保險費相對較低,享受的待遇也會較低。

免責聲明:凡注明稿件來源的內容均爲轉載稿或由企業用戶注冊發布,本網轉載出于傳遞更多信息的目的;如轉載稿和圖片涉及版權問題,請作者聯系我們刪除,同時對于用戶評論等信息,本網並不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。