短短2000字,說盡了職場生存法則

2019/3/6 10:00:40來源:謹浪小郎君熱度:7923

在一部電影裏面聽過這樣一句話:“江湖不是打打殺殺,那江湖是人情世故,能應對就不容易,要懂全了那絕對不可能”。職場亦如是,職場就是江湖,江湖就是職場,江湖有江湖的規矩,職場有職場的規則,不按規矩,不懂原則的人,只會慢慢被淘汰。

有的人說,年輕時,就要做加法,盡量去嘗試各種可能,然後在逐步做減法,把自己不擅長的事情,逐步剔除掉,然後專心做自己擅長的事情。話聽著很有道理,但你得有這個資本,你得有這個現實條件啊,有的人年輕,飄忽不定,各種嘗試,這份工作幹兩月,那份工作幹三月,一折騰下來,3年過去了,可你呢,什麽都沒有學到,人生能有幾個三年,如果30歲之前,你還在這個狀態,那麽30以後,別說嘗試可能,就連工作可能都很難找了。作爲最早的一批90後,有那麽些許經驗,就分享給大家,或多或少對你有點幫助:

短短2000字,說盡了職場生存法則

01.生活不易,需要忍耐,別動辄離職

有很多剛踏入職場的人,比如95後,乃至00後,千萬別一直覺著年輕就是資本,我有的是時間。是,你剛入職場,確實是有的是時間,但能有多少時間能夠浪費?無論你入哪個行業,想要高薪水,沒有個一兩年的沉澱,肯定是無法實現的。如果你頻繁離職,頻發嘗試,不但不能學到一個行業的真正經驗,而且,隨著你的年齡的增長,一旦過了25歲後,婚否也是別人要考慮的了,如果你踏入職場兩三年,最長的一份經曆不超過一年的話,那麽你後續的工作面,只會越來越小。頻繁的離職,某種程度上,只會導致你導致你一直在面試,一直在試用期,一直在被拒絕,更別說學到本事,賺到錢了,一直持續下去,你就越會發現,什麽都沒有得到,反觀在一份工作上堅持下去的別人,反倒風生水起了。所以,頻繁跳槽真的不好,你要做的就是找一個自己喜歡的行業,跟著一個好老板,將一份工作,堅持並專注做下去,了解到這個行業的精髓,將你喜歡的,擅長的事情做好。

02.學會調控自己的情緒

每個公司,每個崗位都有自己的辛苦的地方,都有存在不足的地方。不要因爲一點點小過錯,不點點順利、受點氣不開心就沖動辭職。別一股腦的以爲都是公司的錯,領導的錯,制度的錯,你要記住,公司發你薪水,是請你來解決問題的,而不是來讓你挑它毛病,發泄你的不滿的。情緒出了問題,只能自己調節,要不怎麽說招人時說要抗壓能力強的呢,抗壓強就是要扛得住委屈,受得住氣,而不是任由情緒發酵,怨天怨地,吹毛求疵,一旦你成了公司的負面情緒的源頭,你想不走,也都難了。所以,情緒穩定,學會自我調節,自我控制,是作爲一個職場人應有的素質之一。一個成熟的職場人,最大的特點就是對自己負責,對自己的人生發展負責,當然,情緒,也包含在內。

03.做事要靠譜 能讓領導放心

靠譜,並不僅僅是說靠不靠得住的問題,而是說,做事情,要有始有終,事情進展的怎麽樣,有什麽困難,有什麽成果,結果如何。做到事無巨細,但凡安排下來的事情,件件都有著落,事事都有回音。無論是哪個公司,哪個領導,都希望管理成本能較低,讓公司高效運作起來,每個環節都簡單、明了。

所以,領導交代下來的事情,我們一定要做到事有反饋、有複盤、有總結、有改進方案。交代下來的事情,你可以定期向領導彙報一下情況,說明項目進度,遇到的困難或者解決的辦法;項目完成後,進行複盤、總結,剖析遇到的哪些困難、哪些問題,有哪些能夠完善的地方,最後提出改進方案,這樣,一個項目下來,就很清晰明了,領導也放心,你也顯得很靠譜,很成熟。而且,也十分利于你今後的發展,也能讓領導看到你在做事情,看到你在用心爲項目考慮,這樣,他今後才會把更重要的事情交給你去做,你也才有機會。

04.有困難,說出來 做了什麽,說出來

我以前工作的時候,一天忙到晚,但我不說,也不溝通交流,直到我離職那一刻,原來領導一直以爲我在無所事事,這是多麽的悲哀。做了什麽,你一定要說出來,說出來不是要你邀功,而是要讓領導看到你在做了,在爲公司做事情,而不是默默的埋頭苦幹。也千萬不要覺得一有困難,就自己想辦法解決,遇到困難,可以多跟領導溝通,千萬不要認爲跟領導請教會讓其誤認爲你能力不足,相反,他大概率會認爲你是個進取的人,想把這件事情做好,而且向他請教,多聽聽領導的建議,看看他們的思路,他們的解決辦法是怎樣的,同時對比的你自己想的辦法,差距在哪?找到了差距,你就能一步步往前走。

05.不要議論 學會感恩

無論是哪個公司,在你求職的時候,給了你一份offer,這就是別人的誠意,無論去與否,都應該心底說一聲感謝。在公司裏面的時候,無論有什麽不開心的,受委屈的地方,不要議論,不要抱怨,不要吐槽,尤其是不要跟同事吐槽,也不要發朋友圈,可能一個不小心,整個公司的人都知道了。也不要亂發牢騷,亂發泄,別再背後說人壞話,所有的,你說了,說不定哪一天就傳到對方耳朵裏面了。離職的時候,好好做好最後幾天,分手見人品,離職也見人品,好好做好離職最後的交接工作,細心一點最好。對于公司內對你有幫助的,有恩的,走之前跟他們打個招呼,告個別。公司也是如此,好好的來,好好的走,縱然萬般不是,起碼,當初,不說走投無路,卻也是在你需要的時候,給了你一份offer吧,好聚好散,不爲別的,就爲那份offer,就值得你感恩了。

身在江湖,身在職場,總有些身不由己,每個人都處在江湖中,躲也躲不掉,逃也逃不了,都需要在職場浪迹。既如此,那就少一分高傲,多一份成熟,努力做一個合格的職場人吧。

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