學會職場思維,讓你職場順風

2018/4/17 10:44:58來源:互聯網整編熱度:5937

職場中,首先要分清工作和職業的區別,工作是大家謀生的手段,給你一份工作,你完成任務,它付你工資,就算是錢貨兩清,所以你的上一份工作和下一份工作可以沒有必然的聯系。

學會職場思維,讓你職場順風

但是,職業不一樣,職業是我們一輩子要從事的事業,是你選擇的發展方向,每一件事都是下一件事的鋪路石,每一件事不僅是給今天的客戶在做,也是給明天的客戶在看,也是給明天的自己在打基礎。

比如你的職業是醫生,那你就要努力提高醫術,每治療一個病人,你就爲這個職業積累了更多的經驗。

那分清這個區別有什麽價值呢?這個區別將指導你有選擇地做事,凡是對將來職業有利的事,那就不管有沒有報酬都要做

相反,如果只是爲了錢,對職業發展沒有幫助的事,能不做的就盡可能不做。

職場思維應用:

如何跟別人打交道,這是職場思維中最容易犯錯的點。拍領導馬屁可能有用,但如果要處理好跟所有人的關系,最重要的就是品格,你只有品格好,別人合作才會想到你。一個品格非常好的人,大家一旦有什麽想法都會想到他,當然職場上很多人都會有嫉妒心,但最好不要和別人搶功勞,搶功勞的人很難持續地高升。保持你的好品格,讓那些嫉妒心強的人相互掐架,你反而會獲得更多的關注。

二、正確的職場思維不是任勞任怨,而是要學會管理上級。比如很多人經常抱怨總欺負他,總讓他幹髒活累活,這就是不會向上管理,不會管理上級的預期

正確的職場思維是要問清楚你的上級對你有什麽預期,但不是他說什麽你就做什麽,他給了你一個明確的預期,如果是能做到的,你就要做到超出他的預期,但是你覺得你做不到的,你就要跟他說清楚,人是有適應性的,你談好了預期,他就會知道你什麽能做、什麽不能做,也就不會老把髒活累活全扔給你了。

最後說說在職場中如何快速晉升?

你要在職場中獲得晉升,要想獲得提拔,你都要幫助你的上級去獲得成功,爲什麽這麽說呢?

因爲上級提拔你,除非是他想讓你持續地跟著他收獲更大成功,他才會願意提拔你,所以你就要幫助上級晉升,讓他在他的上級面前有業績、有功勞。

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