在職場中,如何與直屬領導相處?

2017/11/27 17:04:35來源:老板關注熱度:7093

在職場上與直屬領導,也就是自己的直接上司或分管領導相處得關系好壞直接決定著自己晉升的速度和高度,小編覺得,和直屬領導相處必須注意以下幾點:

在職場中,如何與直屬領導相處?

【1】關系可以密切一點,密切到超越朋友的關系——與自己的直屬領導關系可以不象與其它領導那樣,保持著一定的距離,可以通過私下活動的形勢,比如過節的時候,領導有私事的時候,周末假期等等,保持與領導象親戚朋友一樣的來往,必須超越職場上的同事關系,說實施,你與直屬領導的關系好到什麽程度都不過分,這個是基礎。

【2】注意維護領導的面子——當和直屬領導關系好到一定程度之後,就會自覺不自覺的不遵守職場上一些等級規則,所以,在這個過程當中,一定要注意維護領導的面子,無論關系多好,在這個問題上都不要有任何的猶豫,哪怕你的利益受損失,甚至你替領導背個黑鍋,都要做到維護領導的面子,唯有此,領導才能與你交心。

【3】不得超級彙報或者繞開直接領導做一些小動作——這是直屬領導最討厭的事,直接超過他,彙報到上一級,不僅是對他的不尊重,還是職場的大忌諱,即使老板有特別的交待,也要知會一聲自己的直屬領導,別到上層領導問你的直屬領導時,你彙報的事情他還不知道,他的面子挂不住,上層還會懷疑他的工作能力,所以,這一點也要千注意萬注意。

【4】忠誠大于能力的原則要遵守——與任何領導相處都是如此,你可以不同意他的政見,但你絕不能背叛他,忠誠有時候大于你的能力,大量的實踐證明,你只要踏實的跟隨一個你認爲值得跟隨的領導,你的前途和未來不會差到哪兒去,你的領導一定會安排你的事,你只需要做好自己的事情,維護好對領導的忠誠就行了。

【5】成爲上司不可或缺的人——成爲上司不可或缺的人,其實也很簡單,多了解他的需求,爭取成爲他手下的幹將,他有個什麽事非得指望你去辦不可,然後成爲領導的心腹,就更安全可靠了。

免責聲明:凡注明稿件來源的內容均爲轉載稿或由企業用戶注冊發布,本網轉載出于傳遞更多信息的目的;如轉載稿和圖片涉及版權問題,請作者聯系我們刪除,同時對于用戶評論等信息,本網並不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。