職場新人找工作的五個注意事項

2017/5/18 8:40:39來源:X職場熱度:5174

很多人,特別是初出校門的應屆畢業生找工作都會盲目,看見哪個行業賺錢多就義無反顧地投身于此,絲毫不顧忌自己是否適合,或者是在隨隨便便找個工作將就……究其原因,都是缺少職業規劃的表現。下面,爲大家介紹在找工作前必須要考慮的五個問題。  

職場新人找工作的五個注意事項

確定就業大方向  

首先,你要知道你喜歡什麽,想要什麽。找工作真的是一件嚴肅的事情,就像戀愛、婚姻,一定要知道自己內心真的喜歡什麽。喜歡什麽類型的工作,喜歡什麽樣的工作地點、工作環境。因爲工作將占據你接下來的多半輩子,自己如果不喜歡那將是多麽痛苦的事。盡管你以後可以辭職,但辭職再怎麽都是比較繁瑣的事情,更可怕的是有時候你進入了某一個行業,抽身也就沒有那麽簡單。  

有時候幾個職位看起來差別不大,可真正的待你進去後才會發現可能是一個行業和另一個行業的差距。錯過了,也就真的錯過了。  

其次,一定要知道自己擅長什麽,自己的優勢,劣勢是什麽,每個人都有著自己的優點,自己一定要發掘出來。也許這個優點不能讓你成爲那個唯一,但至少你比千千萬萬的其他人優那麽一點,有時候只要那麽一點點就可以了。  

最後,還要想想你之前做過什麽,當然不僅僅是說你先後在某個很厲害的地方實習過,那也許有幫助吧,但重要的是在實習或者工作的過程中,你做了什麽,學到了什麽,感受怎麽樣。你到底扮演了什麽角色,做的怎麽樣,是否順手,是否開心。將來當你在幾個工作機會面前猶豫不決時,這些經曆將是你選擇的重要參考。  

你明白上面的三點之後,也就知道自己真的適合做些什麽。  

這就是一個初步的自我了解的過程,一個確定自己大概的就業方向的過程。  

明確自身競爭力  

有了初步的自我了解後,就要針對自己的就業方向,針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的了解自己,去回答我是什麽,想要什麽,我有什麽的問題。  

在面試自我介紹的時候,其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間裏告訴對方你是什麽樣的人,最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的,二者之間是匹配的。  

所以明白自己是什麽樣的人,他們需要什麽樣的人,這很重要。  

可以借助SWOT分析法對自己進行分析,把自己的優缺點、優勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比,這樣自己是否有競爭力也就明確了。  

自己當時找工作前期很盲目,看見很多好的公司就去投,而自己的簡曆,自我介紹時都一直強調自己的傳媒背景,強調自己寫作能力、實習經曆,當然很多就悲劇了。出現了幾個公司直接說:“你爲啥不去電視台,而來我們這裏?”當時真的尴尬萬分。  

簡曆  

簡曆無疑很重要,而什麽樣的簡曆比較有吸引力呢?  

經調查分析很多人都認爲,簡曆要做到以下幾點:第一,簡曆一定要做到簡介大方,要在最少的字數裏讓人明白你的競爭力。第二,針對不同的崗位要准備不同的簡曆,一份簡曆走天下真的已經過時了。第三,簡曆要注重語言的表述問題。  

這是網上一份文件顯示的普通簡曆和優秀簡曆的區別。很多時候我的簡曆只是一頁紙,而這一頁紙當時叩開了很多工作的大門。 

面試  

一份簡曆上很重要的實習經曆無疑是很有幫助的,這在很大程度上能夠決定你是否能夠進入初面。而能否再更進一步,就需要你拿出真本事了。在面試的過程中,HR都會問你在實習期間做了什麽,學到了什麽。  

當然你很可能在實習的過程中大部分時間都在打雜,但其實你總會間接的接觸一些層面的上的東西或者參與一些項目。那麽就好好的用詞語描述下,有時候一兩個這樣的項目就能讓你進入很多公司了。  

在描述的過程中最好自己提前准備幾個詞,再結合實例闡述。很多人很喜歡說自己怎樣怎樣的厲害,可全是一些對自己評價的詞語,一件例子都沒有,這樣只能顯得你誇誇其談,反而暴露自己的很多缺點。  

結合自己經驗,在面試之前最好了解下你應聘的崗位的具體情況,他們想把你分到什麽具體崗位,具體做什麽。因爲很多公司招人只明確大的方向,沒有明確具體的崗位,這時候提前做點准備就很重要了。  

一定要在面試的過程中明確他們想要什麽樣的人,而你就用自己的事例告訴他:“真巧,我就是這樣的人”。  

其他  

現在是信息社會,有時候機會稍縱即逝,一定要把握住。多收集相關的信息,隨時關注一些熱門網站、一些著名大學就業處公布的就業信息,還可借用教師、師兄師姐等方面的渠道。有時候機會你把握住了,整個情況也就不一樣了。  

最後,很多時候要相信這句話:你其實很優秀,只是這個工作不適合你而已。因此不要無謂的懷疑自己,打擊自己。一定要相信自己,並努力的去做。工作機會是不缺的,只要你耐心去做。  

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