職場女上司的魅力

2017/4/28 10:45:43來源:X職場熱度:4300

在很多人看來,上司是女性是最令人崩潰的事情,電影《穿普拉達的女王》中,主編米蘭達尖酸刻薄,把工作和生活中的所有事物都交給助手安迪,安迪被其折磨的苦不堪言,得罪了同事、傷害了家人和朋友。而在現實職場中,女性領導者,有其本身的局限,她們敏感、事無巨細,有些甚至神經質,這會令周邊的人變得緊張兮兮,在辦公室中營造一種風聲鶴唳的氛圍。因此,在很多職場人的刻板印象中,職場女上司幾乎等同于職場惡魔。  

職場女上司的魅力

但最新的研究表明,職場女上司不等同于職場惡魔。根據一項最新研究顯示,女性更易成爲好上司。美國蓋洛普咨詢公司調查了全球195個國家和地區的2700萬員工,涉及250萬名管理人員,分析了這些管理人員的才能、創造力、營利能力、責任心等。結果發現,在對手下設定基本期望值,注重與下屬建立聯系,爲團隊創立積極的工作氛圍,向員工提供更多職業發展機會等方面,女上司的表現均好過男上司。員工們認爲,如果碰到的是女上司,他們在工作中反而更願意承擔責任,也表現更好。  

英國《獨立報》援引調查報告內容報道,在對手下設定基本期望值,注重與下屬建立聯系,爲團隊創立積極的工作氛圍,向員工提供更多職業發展機會等方面,女上司的表現均好過男上司。員工們感覺,如果碰到的是女上司,他們在工作中更願意承擔責任,也表現更好。結合股市表現,員工有責任心的公司每股股價平均比員工責任心差的公司高47%。  

女性天生敏感細膩,會更多地照顧到更多人的情緒,在員工管理上,會更加注意使用溫和的方式達到既定目的,同時,在職場上,女性領導者的比例遠遠比男性低得多。這令她們會更渴望創造出成績,因此,她們會鼓勵員工爲了自己的願景努力。  

另外,有研究表明,做出出色成績的團隊中,會有更多的女性,這可能意味著女性有更多的同理心。如果你想要在職場上有更多的發展,不妨跟一個能力出色的女上司。

免責聲明:凡注明稿件來源的內容均爲轉載稿或由企業用戶注冊發布,本網轉載出于傳遞更多信息的目的;如轉載稿和圖片涉及版權問題,請作者聯系我們刪除,同時對于用戶評論等信息,本網並不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。