你想做孔雀還是企鵝?

2017/4/26 11:47:46來源:互聯網熱度:5388

備受推崇的管理學大師彼得·德魯克曾說,任何組織都需要兩種人——一種是官僚主義者,一種是瘋子。官僚主義者保證了組織按某種秩序運行;而瘋子用新方法、新觀念挑戰秩序。

你想做孔雀還是企鵝?  

在這裏,我們把官僚主義者和瘋子分別稱作“企鵝”和“孔雀”。企鵝代表一種心態、一種思維方式、一種企業文化,即不願突破固有的秩序和模式。我們的組織需要一些企鵝作爲保守力量來維持傳統,保存關于組織的記憶,使我們不重蹈覆轍,讓我們在瞬息萬變的局勢面前保持一定的穩定性。企鵝們的小心謹慎,保證了我們在細節上不出纰漏。與此同時,我們也需要孔雀爲組織提供創造力和新思路。  

你在企鵝王國裏嗎  

要知道你所在的公司是不是企鵝王國,看看下面幾條標准就明白了:  

決策時強調慣例、傳統。  

過分強調公司紀律和“以大局爲重”。  

討論基本上都是一團和氣。  

研究問題的部門太多,卻難以決策,誰都不願承擔風險。  

……  

企鵝都愛這麽說  

“我們從來都是這麽做的。”  

“不要那麽多事了,有份工作做就不錯了。”  

“在這兒,這是行不通的。”  

“別違反公司規定。”  

“上級不會支持的。”  

“這不關你的事,留給某某部門去做吧。”

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