職場新人需要遵守的幾大規則

2017/2/27 9:43:28來源:互聯網熱度:4823

春季招聘已經開始,又一批應屆畢業生即將進入職場。職場是個複雜的地方,有著諸多看得見的規則以及隱藏著的,卻被職場人默默遵守的看不見的規則,新人進入職場,必須要吃透這些規則,否則只能吃虧,但不要緊,每位職場達人都經曆過一段不堪回首的學習和摸索期,才能漸漸在職場得心應手。那麽,哪幾條規則在職場上最容易被職場新人忽略呢?X職場資深獵頭李新總結出了如下規則,希望能幫助新人們順利從學生過渡成爲職場人。  

職場新人需要遵守的幾大規則

一、管住你的嘴  

有些人的嘴巴特別容易壞事,倒不是說他多嘴,也有可能是性格使然,生來就比較外向活潑點吧。  

但是這樣的優點在職場中不見得一定是好事,職場不像學生時代,還是那麽單純美好。有時候可能你的一句話,讓同事或是領導心生怨恨,盡管你的本意並非如此,但想化解這樣的誤會,絕對很難,職場的人際關系不好,那你的職場路就注定是坎坷的。  

所以,管住你的嘴,與你無關的事情少去評價,少去八卦,安安靜靜做好自己的工作。  

二、管住你的情緒  

人的智商和情商是隨著情緒而變化的,這一點你千萬不要懷疑。  

當你今天的心情極差,甚至是憤怒,那麽有可能你在今天的智商和情商幾乎爲零,你所做的行爲也有可能一不小心就出賣了你。 

在職場中,穩定情緒很重要,如果你無法穩定情緒,那我建議你幹脆直接請假休息。帶著情緒工作不但效率低下,也給你的犯錯帶來了機會。  

三、管住你的懶惰  

很多人會在工作中時不時的會選擇偷懶,因爲他們覺得這樣是理所當熱的。  

他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比,所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來平衡。至于這個很奇怪的現象,我在之前的文章就寫過了。憑什麽要老板給你加薪?  

如果你有這樣的想法,那你就錯了。你只不過是在給自己的懶惰找了理由,好讓自己更加心安理得罷了。  

解決這樣的煩惱其實很簡單,做出自己的職業生涯規劃。當你在懶惰時,想想離自己的規劃還有多遠。如果你真的不斷的在成長,而公司沒有給你相應的工資或職位回報,那麽我建議你可以跳槽了。  

而在這之前,請不要給你的懶惰找理由,管住自己。  

四、管住你的好奇心  

俗話說:好奇心可以害死貓。在職場中,好奇心有可能毀掉一個人的前程。  

特別是關于上級領導的事情,或是行爲,當你感到不理解的時候,別抱著太大的好奇心,好像誓要明白個徹底似的。  

該問的問題問,不該問的問題就不要去問。因爲即使你問了也不一定有答案,那爲何不乖乖收起自己的好奇心,好好做事呢?  

五、管住你的貪婪  

職場中,有些人特別愛貪小便宜,下班的時候總愛順走一些公司內部的物資材料等等,感覺這樣是撿了天大的便宜,好像就能發家致富似得。  

當然還有些更高級的玩法,利用公司制度的漏洞,在財務上做些手腳,對于一些報銷項目完全就是無中生有。在我曾經服務過的一個公司,因爲財務報銷的制度不夠完善,導致這樣的事情頻頻發生,而後被公司發現了,這些人也就背上損害公司利益,遭到辭退的下場。  

所以,別爲了一些小便宜,就去做出賣他人利益的事情,管住自己的貪婪,能讓你在職場上活的更久。  

管住自己的這五個法則很重要,做到這些不一定能夠在職場中混的風生水起,但是至少能讓你在職場中安然生存,少吃啞巴虧。 


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